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        人力資源-公積金代理

               公積金又稱公司的儲備金,是指公司為增強自身財產能力,擴大生產經營和預防意外虧損,依法從公司利潤中提取的一種款項,不作為股利分配的部分所得或收益。要用于:彌補公司虧損,擴大公司生產經營,轉增公司資本。
        基本簡介
               法定公積金,也叫強制公積金,是指按照法律規定的比例必須提取的公積金.
        任意公積金又稱任意盈余公積金,是指根據公司章程或股東會決議于法定公積金外自由提取的公積金
        相關定義
               法定公積金公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。
               公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可不再提。
               公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照規定提取法定公積金和法定公益金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。
               公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。
               股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時,按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。
               任意公積金《公司法》第一百六十七條規定公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。又稱任意盈余公積金。
        代理含義
               人事代理是指政府人事部門所屬的人才流動管理事業組織,接受單位或個人的委托,依據法律法規,按照一定的人事管理規范,運用社會化服務的方式、對用人單位和人才人事事務實行代理。是社會主義市場經濟條件下的新的人事管理方式,是人事管理社會化的重要標志,其相關的政策,確定為人事代理制度。
        人事代理服務內容
                1、保管、整理人事檔案,接收人事關系,辦理調動手續,智能登記輸入人才信息庫,推薦就業,出具與人事代理服務內容相關的各類證明材料;
                2、按國家和省、市人事政策規定為畢業生計算工齡、辦理轉正定級、調整檔案工資、職稱評定、出國(境)政審等;
                3、為畢業生落放南昌市戶口、辦理身份證,在婚姻、計劃生育、及黨團組織關系管理等方面提供社會化管理服務;
                4、按國家法律及政策協助畢業生辦理養老保險、醫療保險和繳納住房公積金等;
        人事代理的對象
                1、各大、中專院校及技校應屆或未報到的歷屆畢業生。
                2、被外商投資、鄉鎮、區街、民營、私營企業及各類事務所、各類私立院校等無人事管理權限的單位聘用的人員;
                3、辭職(辭退)人員、與原單位解除勞動合同人員、自謀職業人員、改制企事業單位人員、復員退伍軍人及其他需要流動的人員。

        公司秉承“保證一流質量,保持一級信譽”的經營理念,堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優質的服務。

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